Distrito Federal Gina Lozano F.
16-08-16 0 Hits

Los resultados extraordinarios solo se pueden conseguir con un equipo de trabajo extraordinario. Contratar a un colaborador es uno de los principales desafíos que enfrentan las organizaciones, un error común es no seguir un proceso definido ya que integrar al personal inadecuado es perjudicial para su ambiente laboral, requiere mucho tiempo y los costos económicos son muy altos. En cambio, seleccionar al personal correcto para el puesto incrementa la productividad, lo que se traduce en ganancias y en un impacto positivo en el entorno de trabajo; una buena contratación significa un colaborador duradero y feliz.
 
 
 
Las contrataciones exitosas:
- Convierten a un Candidato desconocido en un Colaborador Clave.
- Fortalecen y cohesionan el ambiente laboral.
- Reducen o eliminan la rotación de personal.
- Le proporcionan a su organización Colaboradores duraderos y felices.
- Representan ahorros significativos ya que cada Contratación tiene un costo en tiempo y en dinero.
- Le garantizan la rápida puesta en marcha del puesto en cuestión, generando flujos inmediatos para la Compañía.
- Le evitan problemas legales.


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